解读电信重组人事安排

　　编者按

　　自去年以来，在媒体的肆意轰炸下，有关电信高层调整的传言从未间断过，或离奇，或荒诞。而人们则如听多了“狼来了”的故事，逐渐转为麻木。

　　但这也从一个侧面反映出高层人士在电信重组中的重要作用和影响力，正可谓电信改革，人事先行。在整个电信重组实施过程中，人事安排同样是重中之重，这一问题解决好了，其他问题自然水到渠成。

　　伴着新一轮电信重组大幕的开启，新的三大运营商当家人也走到台前，进入人们的视线。面对新格局下的新挑战，他们能否抓住机遇？又该如何应对艰难时局？在新一轮较量中，谁又会脱颖而出，成为最大赢家？未来，充满着太多变数！

　　第一章 千呼万唤始出来

　　新一轮电信重组方案在长久的期待中终于问世，有关电信高层动荡的传言也不攻自破。相比前几次的突击式高层“大互换”，这一次，新高管们的到来让人们平静了许多。

　　新高管“出炉”

　　“我给你送来了最好的人才！”国际电信日过去6天后，5月23日上午9点20分，中国联通董事长常小兵来到中国电信，对中国电信总经理王晓初这样说道。

　　这天，他亲自为中国电信送来的是自己的得力干将尚冰。尚冰将在这里迎来他人生的又一次转折：从中国联通总裁转换为中国电信党组书记兼副总经理。

　　几乎在同一时刻，中组部、国资委联合小组抵达中国电信集团总部，宣布最新的人事任命。停留一个小时后，联合小组成员离开中国电信，匆匆步行赶往中国网通集团总部，宣布对中国网通的人事任命。

　　当天，随着中组部副部长王尔乘、国资委副主任黄丹华亲赴各运营商总部对电信高管人事任命的宣布，三大运营商新高管正式出炉：

　　中国电信方面，王晓初出任总经理兼党组副书记，尚冰任党组书记兼副总经理，原中国联通纪检组长苗建华、原中国联通副总裁杨小伟将出任副总经理。而除王晓初是留任外，其余三人都来自中国联通。

　　中国移动通信集团公司领导班子也有所调整，王建宙继续担任集团公司总经理，并兼任党组副书记，张春江(原中国网通集团公司总经理)任中国移动通信集团公司党组书记、副总经理。公司原有副总经理继续留任，同时新增赵吉斌(原中国铁通董事长)、张晓铁(原中国网通副总经理)、李正茂(原中国联通副总裁)为公司副总经理和党组成员。

　　中国网通其余高管与中国联通高管将联合组成新的中国联通筹备小组。常小兵(原中国联通董事长)任筹备小组组长，左迅生(原中国网通执行董事)等人为筹备组成员。

　　其实，有关电信人事调整的传闻不在少数，早在去年年底就传出了不同版本。而今年年初，也有多个版本的人事调整方案在业界盛传，有关问题的猜测和讨论更是成了各大媒体炒作的焦点。

　　2007年底，中国电信研究院曾有专家向媒体透露，中国电信总经理王晓初将于2008年“两会”之后调往国家相关部委担任副主任。进入2008年，某外资投行人士透露，中国移动总裁王建宙即将退休。这个版本的传言还提到，中国移动一位副总裁已在中央党校学习，从过去运营商高管调整的经验看，去党校学习就意味着很可能得到进一步提拔。

　　随着电信重组方案获得国务院的批准，对电信高管去向的讨论进一步升温。2月初，业界传出王建宙将退休，信产部副部长奚国华将接替他的职位，新中国联通由常小兵继续领导，张春江将调至中国电信，而中国电信总经理王晓初则进入信产部。

　　但上述传言就像多变的天气，豁然开朗又突然乌云密布，一个个有板有眼的人事任命，转瞬间又被其他传言所替代。如今，随着人事调整方案的正式宣布，这些传言都已灰飞烟灭。至此，一切有关电信人事调整的传言不攻自破，中国电信重组大幕开启：中国电信接手中国联通C网并与中国卫通合并，中国联通G网与中国网通合并，中国铁通纳入中国移动，3家全业务运营商形成。

　　第二章 新高管其人

　　“火车跑得快，全靠车头带”，一把手的能力和性格，直接决定了一个企业的发展道路。新一轮电信重组后，新上任的领导人能否不辱使命？他们又将中国电信业引向何方？

　　张春江：改革好手

　　张春江，山东人，1982年毕业于北京邮电大学，一直被人们看作中国通信业改革派的强硬人物。

　　由于移动电话替代固话趋势明显，在今年3月25日中国网通的业绩发布会上，张春江表示，公司对重组消息的渴求最为迫切及强烈。同时，他也表达了对获得移动牌照的渴求心理。

　　其实，张春江对移动业务重要性的认识，比多数人都来得更早。20世纪90年代，时任邮电部移动局局长的他，就在产业发展规划中预测，2000年中国移动用户数将达到2000万，在当时很多人看来，这个数字大得有些不切实际。结果，2000年中国移动用户数达到4000万！

　　自2003年4月调任中国网通集团总经理，他带领中国网通走过5年的风风雨雨，尽管公司业绩并未表现出业界期待的强劲，但他开明的思想对网通以及中国电信业的影响却极为深远。